A Grande Resignação: Como Manter os seus Agentes do Centro de Comunicação

A Grande Resignação: Como Manter os seus Agentes do Centro de Comunicação

Na primavera de 2021, aproximadamente com um ano de pandemia do COVID-19, uma mudança jamais vista antes aconteceu nos locais de trabalho. Houve um êxodo em massa. Taxas de resignação dispararam pois os trabalhadores notificaram que iriam buscar maior satisfação na vida deles, como maior salário, e descobrir seus propósitos profissionais. Em Abril de 2021,…

3 maneiras para os Contact Centers finalizarem o ano fortalecidos

3 maneiras para os Contact Centers finalizarem o ano fortalecidos

Estamos em julho, o que significa a metade de 2022. Com dois trimestres passados e dois por vir, eu acredito que é seguro dizer que em algum ponto do ano, nós sentiremos incerteza sobre alguma coisa, dadas as muitas mudanças ocorridas no ano passado. No começo do ano, a maioria das lideranças dos Contact Centers…

Quatro Razões Inteligentes para Oferecer Trabalho Remoto no seu Centro de Comunicação

Quatro Razões Inteligentes para Oferecer Trabalho Remoto no seu Centro de Comunicação

Aqui está uma estatística alarmante: Mais da metade (56%) dos agentes dizem que eles iriam considerar sair do seu emprego atual se eles não trabalhassem remotamente.  Nossa pesquisa de 2022 sobre os agentes e líderes revelou que existe um grande conflito entre esses grupos: Apesar do apetite da maioria dos agentes para trabalho remoto, quase…

Como o retorno dos aposentados à força de trabalho beneficia o seu contact center

Como o retorno dos aposentados à força de trabalho beneficia o seu contact center

Se a escassez de mão de obra deixou seu contact center com dificuldades para encontrar funcionários, você pode ter esquecido uma fonte preciosa de futuros membros experientes e ávidos para a sua equipe: os aposentados. Segundo uma pesquisa da Goldman Sachs, cinco milhões de pessoas deixaram o mercado de trabalho desde o início da pandemia,…

5 estratégias comprovadas para ajudar seus agentes remotos a sentirem que são  valorizados

5 estratégias comprovadas para ajudar seus agentes remotos a sentirem que são valorizados

Guloseimas na copa, conversas no café, almoços com colegas de equipe – essas são as pequenas coisas que tornam o retorno ao trabalho na segunda-feira mais tolerável. Para seus agentes remotos, no entanto, o trabalho raramente tem essas vantagens.  Além de sentirem o peso mental e emocional das interações com clientes, os agentes remotos experienciam…

O que é Workforce Engagement Management (WEM)? (E por que ela é importante)

O que é Workforce Engagement Management (WEM)? (E por que ela é importante)

Como um dos mais novos termos a entrar no mundo dos contact centers, a gestão do engajamento da força de trabalho é muito mais que uma simples mudança nas palavras que usamos. As suites de gestão do engajamento da força de trabalho são uma mudança evolucionária – para além da otimização da força de trabalho…

3 tópicos-chave discutidos na Channel Partners Conference

3 tópicos-chave discutidos na Channel Partners Conference

Na semana passada, aconteceu a Channel Partners Conference and Expo (CPC) em Las Vegas, e a 25º edição do evento não decepcionou. Na verdade, as luzes brilhantes e o neon que são as marcas registradas de Las Vegas foram um cenário apropriado para a conferência deste ano. A atmosfera entre expositores e participantes só poderia…

Playvox Lidera Relatório do G2 Grid de Soluções de Quality Assurance (QA) para Contact Centers pelo Sétimo Trimestre Consecutivo

Playvox Lidera Relatório do G2 Grid de Soluções de Quality Assurance (QA) para Contact Centers pelo Sétimo Trimestre Consecutivo

Provavelmente não é surpresa que os clientes estejam no centro de tudo o que fazemos na Playvox. Adoramos quando nossos clientes têm os sistemas, processos e ferramentas de que precisam para encantar seus clientes. Cada interação que nosso software de Workforce Engagement Management impacta, ajuda que os agentes amem seu trabalho e incentiva os clientes…